Proiecte

Proiecte în desfășurare:

  • PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai putin dezvoltate
    • Cod SMIS: 313163
    • Titlu proiect: CAPM – Competenți și adaptați pentru piața muncii
    • Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană
    • Program Educație și Ocupare 2021-2027
    • Program: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai putin dezvoltate
    • Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității“
    • Valoarea totală a proiectului: 4.963.073,70 lei
    • Contract de finanțare: 12104/27.08.2024
    • ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale Fondul Social European+: Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
    • Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
    • Fond: Fondul Social European+
    • Operațiune: Implementarea programului „Ține pasul”
    • Perioada de implementare: 01 septembrie 2024 - 31 august 2026
    • Beneficiar: S.C. ESTETIC CLAS SRL
    • Partener: Asociatia de Turism Rural Dâmbovița
    • Obiectiv general:Obiectivul general al proiectului este constituit de sprijinirea adaptarii la o piata a muncii in continua schimbare cu accent pe tranzitia la economie verde si pe utilizarea noilor tehnologii pentru 630 de angajati ISCED 3+ din regiunile Sud-Muntenia si Sud-Vest Oltenia pe o perioada de 24 de luni. Obiectivul general sustine indeplinirea OS ESO4.7 - Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale, vizand urmatorii indicatori de realizare, respectiv de rezultat ai apelului:
      1. Număr total de participanţi 630 persoane
      2. Participanţi care au finalizat formarea cu certificat/care au participat la schimb de bune practici/instruiri: 630 persoane
      3. Persoane care dobândesc o calificare la încetarea calităţii de participant: 101 persoane
    • Obiective specifice
      1. OS1: Cresterea numarului de angajatori si agajati informati privind importanta participarii la FPC din regiunile Sud-Muntenia si SV Oltenia, pe o perioada de 24 de luni.
      2. OS2: Sprijinirea adaptarii la piata muncii in ceea ce priveste aspecte de consiliere profesionala, participare la FPC si noi competente pentru 630 de angajati din regiunile Sud-Muntenia si SV Oltenia pe o perioada de 22 de luni.
      3. OS3: Cresterea participarii la FPC si invatare pe tot parcursul vieții cu accent pe actualizarea competențelor și de recalificare, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, pentru 630 de angajati din regiunile Sud-Muntenia si SV Oltenia, pe o perioada de 21 de luni.
      4. OS4: Sprijinirea inovarii si dezvoltarii organizationale in directia adoptarii FPC ca politica de baza a organizatiei pentru cel putin 15 angajatori din regiunile vizate pe o perioada de 22 de luni.
 

Proiecte finalizate:

  • POCU/726/6/12/136196 - Calificari superioare pentru un viitor mai bun
    • Titlu proiect: Calificari superioare pentru un viitor mai bun
    • Proiectul este finanțat Programului Operațional Capital Uman 2014 -2020
    • Cod apel: POCU/726/6/12/Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale
    • Cod proiect: 136196
    • Axa prioritara: Educație și competențe
    • Operațiunea: Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale
    • Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
    • Partener: ASOCIATIA DE TURISM RURAL DAMBOVITA
    • Valoarea totală a proiectului: 4,414,201.89 lei ( Cheltuieli totale nerambursabile 4,279,047.42 lei)
    • Durata: 24 luni
    • Perioadă de implementare: 31.03.2021-30.03.2022
    • Localizare: Regiunea Sud-Muntenia - Județul Dâmbovița
    • Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului: Obiectivul proiectului consta in cresterea participarii a 660 de angajati din jud Dambovita, la programele de formare profesionala continua, cu accent pe persoanele cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale, prin actualizarea cunostintelor, a aptitudinilor si a competentelor fortei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, utilizand inclusiv actiuni de consiliere profesionala, precum si programe de formare profesionala continua, corelate cu nevoile specifice ale grupului tinta. Proiectul va contribui la realizarea obiectivului specifical programului si apelului prin furnizarea de consiliere profesionala, precum si formare profesionala continua corelata cu nevoile pietei muncii pentru un numar de 660 de persoane, in scopul cresterii nivelului de calificare al angajatilor. Obiectivul proiectului contribuie direct la obiectivul major POCU, sustinand dezvoltarea resursele umane prin cresterea accesului a 660 de angajati la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate, pe tot parcursul vietii, reducand saracia si excluziunea sociala prin calificarea fortei de munca si facilitarea accesului acesteia pe o piata a muncii competitiva. Dezvoltarea resurselor umane reprezinta unul dintre elementele fundamentale ale cresterii accesului la servicii accesibile, durabile si de inalta calitate, fiind pilonul incluziunii sociale si al combaterii saraciei. Pe termen lung, proiectul are efecte pozitive prin consolidarea pietei muncii, prin dezvoltarea potentialului profesional al fortei de munca din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia, jud Dambovita, precum si prin cresterea calitatii muncii prestate de catre angajati. Formarea continua asigura actualizarea si dezvoltarea competentelor capitalului uman, inclusiv dobandirea de noi competente, in functie de nevoile identificate in cadrul activitatilor de consiliere, precum si in functie de exigentele privind adaptarea competentelor/ calificarii acestuia la cerintele si nevoile angajatorilor, pentru a raspunde necesitatilor reale din piata muncii.
    • Obiective specifice ale proiectului:
      1. OS 1: Informarea unui numar de min 700 persoane din jud Dambovita cu privire la oportunitatile de formare profesionala oferite in cadrul proiectului
      2. OS 2: Incurajarea participarii la programe de FPC pentru 660 de angajati din jud Dambovita, prin participarea acestora la sesiuni de consiliere profesionala individuala
      3. OS 3: Imbunatatirea abilitatilor profesionale si a calificarii pentru 660 de angajati din jud Dambovita, prin participarea acestora la cursuri de formare profesionala continua, in special pentru persoanele cu un nivel scazut de calificare, persoanele cu varsta de peste 40 ani si persoane din mediul rural
      4. OS 4: Imbunatatirea statutului in campul muncii pentru 381 de angajati din GT ca urmare a participarii acestora la activitatile derulate in cadrul proiectului
  • POSDRU/108/2.3/G/79290 - “Calificarea/recalificarea angajaților, o șansă în plus pentru dezvoltarea sectorului construcții”
    • Perioadă implementare: iulie 2011 - mai 2013
    • Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
    • Partener: SC CONFORT Dâmbovița SA
  • POSDRU/129/5.1/G/127977 - “De azi nu mai sunt șomer!”
    • Perioadă implementare: martie 2014 - septembrie 2015
    • Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
    • Partener: SC TOP MASTER SRL
  • POSDRU/138/5.2/G/133735 - “Angajarea mai importantă decât agricultura!”
    • Perioadă implementare: mai 2014 - noiembrie 2015
    • Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
    • Partener: SC TOP MASTER SRL
  • POSDRU/138/5.2/G/135330 - “M-am format, m-am angajat”
    • Perioadă implementare: mai 2014 - noiembrie 2015
    • Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
    • Parteneri: SC TOP MASTER SRL & ASOCIAȚIA ADECVAR
  • POSDRU/161/2.1/G/140070 - “Azi mă formez, mâine muncesc”
    • Perioadă implementare: aprilie 2014 - octombrie 2015
    • Beneficiar: SC CANTUP SRL
    • Parteneri: SC ESTETIC CLAS SRL, Colegiul Economic "Ion Ghica" Târgoviște și Liceul Tehnologic Nucet
  • POSDRU/161/2.1/G/141508 - “Viitor constructor de calitate”
    • Perioadă implementare: aprilie 2014 - octombrie 2015
    • Beneficiar: SC CONFORT DAMBOVITA SA
    • Parteneri: SC ESTETIC CLAS SRL & Liceul Tehnologic "Nicolae Mihăescu"
  • POSDRU/164/2.3/S/142163 - “Calificarea – un pas important in definirea carierei”
    • Perioadă implementare: aprilie 2014 - decembrie 2015
    • Beneficiar: SC AMIRAS C&L IMPEX SRL
    • Parteneri: SC ESTETIC CLAS SRL, SC CONSULT MERIDIAN SRL, SC EURO MANAGEMENT PROFESSIONALS SRL, SC SUD-VEST PRIMA CONSULTING SRL și SC PROJOB PROFILE SRL