Proiecte

Proiecte POCU în desfășurare:

• POCU/726/6/12/136196 - Calificari superioare pentru un viitor mai bun
• Titlu proiect: Calificari superioare pentru un viitor mai bun
• Cod apel: POCU/726/6/12/Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale
• Cod proiect: 136196
• Axa prioritara: Educație și competențe
• Operațiunea: Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale
• Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
• Partener: ASOCIATIA DE TURISM RURAL DAMBOVITA
• Valoarea totală a proiectului: 4,414,201.89 lei ( Cheltuieli totale nerambursabile 4,279,047.42 lei)
• Durata: 24 luni
• Perioadă de implementare: 31.03.2021-30.03.2022
• Localizare: Regiunea Sud-Muntenia - Județul Dâmbovița
• Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului: Obiectivul proiectului consta in cresterea participarii a 660 de angajati din jud Dambovita, la programele de formare profesionala continua, cu accent pe persoanele cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale, prin actualizarea cunostintelor, a aptitudinilor si a competentelor fortei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, utilizand inclusiv actiuni de consiliere profesionala, precum si programe de formare profesionala continua, corelate cu nevoile specifice ale grupului tinta. Proiectul va contribui la realizarea obiectivului specifical programului si apelului prin furnizarea de consiliere profesionala, precum si formare profesionala continua corelata cu nevoile pietei muncii pentru un numar de 660 de persoane, in scopul cresterii nivelului de calificare al angajatilor. Obiectivul proiectului contribuie direct la obiectivul major POCU, sustinand dezvoltarea resursele umane prin cresterea accesului a 660 de angajati la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate, pe tot parcursul vietii, reducand saracia si excluziunea sociala prin calificarea fortei de munca si facilitarea accesului acesteia pe o piata a muncii competitiva. Dezvoltarea resurselor umane reprezinta unul dintre elementele fundamentale ale cresterii accesului la servicii accesibile, durabile si de inalta calitate, fiind pilonul incluziunii sociale si al combaterii saraciei. Pe termen lung, proiectul are efecte pozitive prin consolidarea pietei muncii, prin dezvoltarea potentialului profesional al fortei de munca din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia, jud Dambovita, precum si prin cresterea calitatii muncii prestate de catre angajati. Formarea continua asigura actualizarea si dezvoltarea competentelor capitalului uman, inclusiv dobandirea de noi competente, in functie de nevoile identificate in cadrul activitatilor de consiliere, precum si in functie de exigentele privind adaptarea competentelor/ calificarii acestuia la cerintele si nevoile angajatorilor, pentru a raspunde necesitatilor reale din piata muncii.
• Obiective specifice ale proiectului:
  1. OS 1: Informarea unui numar de min 700 persoane din jud Dambovita cu privire la oportunitatile de formare profesionala oferite in cadrul proiectului
  2. OS 2: Incurajarea participarii la programe de FPC pentru 660 de angajati din jud Dambovita, prin participarea acestora la sesiuni de consiliere profesionala individuala
  3. OS 3: Imbunatatirea abilitatilor profesionale si a calificarii pentru 660 de angajati din jud Dambovita, prin participarea acestora la cursuri de formare profesionala continua, in special pentru persoanele cu un nivel scazut de calificare, persoanele cu varsta de peste 40 ani si persoane din mediul rural
  4. OS 4: Imbunatatirea statutului in campul muncii pentru 381 de angajati din GT ca urmare a participarii acestora la activitatile derulate in cadrul proiectului
Informații suplimentare pot fi solicitate la numerele de telefon:
• 0720.248.086 - Ștefan Virgil (manager proiect)
• 0730.306.072 - Bucur Andrei (coordonator activități partener)

Proiectul este finanțat Programului Operațional Capital Uman 2014 -2020

Proiecte POSDRU finalizate:

• POSDRU/108/2.3/G/79290 - “Calificarea/recalificarea angajaților, o șansă în plus pentru dezvoltarea sectorului construcții”
• Perioadă implementare: iulie 2011 - mai 2013
• Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
• Partener: SC CONFORT Dâmbovița SA
• POSDRU/129/5.1/G/127977 - “De azi nu mai sunt șomer!”
• Perioadă implementare: martie 2014 - septembrie 2015
• Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
• Partener: SC TOP MASTER SRL
• POSDRU/138/5.2/G/133735 - “Angajarea mai importantă decât agricultura!”
• Perioadă implementare: mai 2014 - noiembrie 2015
• Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
• Partener: SC TOP MASTER SRL
• POSDRU/138/5.2/G/135330 - “M-am format, m-am angajat”
• Perioadă implementare: mai 2014 - noiembrie 2015
• Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
• Parteneri: SC TOP MASTER SRL & ASOCIAȚIA ADECVAR
• POSDRU/161/2.1/G/140070 - “Azi mă formez, mâine muncesc”
• Perioadă implementare: aprilie 2014 - octombrie 2015
• Beneficiar: SC CANTUP SRL
• Parteneri: SC ESTETIC CLAS SRL, Colegiul Economic "Ion Ghica" Târgoviște și Liceul Tehnologic Nucet
• POSDRU/161/2.1/G/141508 - “Viitor constructor de calitate”
• Perioadă implementare: aprilie 2014 - octombrie 2015
• Beneficiar: SC CONFORT DAMBOVITA SA
• Parteneri: SC ESTETIC CLAS SRL & Liceul Tehnologic "Nicolae Mihăescu"
• POSDRU/164/2.3/S/142163 - “Calificarea – un pas important in definirea carierei”
• Perioadă implementare: aprilie 2014 - decembrie 2015
• Beneficiar: SC AMIRAS C&L IMPEX SRL
• Parteneri: SC ESTETIC CLAS SRL, SC CONSULT MERIDIAN SRL, SC EURO MANAGEMENT PROFESSIONALS SRL, SC SUD-VEST PRIMA CONSULTING SRL și SC PROJOB PROFILE SRL