Acest site folosește cookie-uri pentru a îmbunătăți experiența utilizatorului. Puteți alege să acceptați
toate cookie-urile sau să selectați care dintre ele doriți să fie activate.
Află mai multe
Proiecte
Proiecte în desfășurare:
PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai putin dezvoltate
Cod SMIS: 313163
Titlu proiect: CAPM – Competenți și adaptați pentru piața muncii
Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană
Program Educație și Ocupare 2021-2027
Program: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai putin dezvoltate
Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot
parcursul vieții pentru facilitarea
tranzițiilor și a mobilității“
Valoarea totală a proiectului: 4.963.073,70 lei
Contract de finanțare: 12104/27.08.2024
ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de
actualizare a
competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și
digitale, printr-o mai
bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii,
precum și prin
facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale Fondul Social
European+:
Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții
pentru facilitarea
tranzițiilor și a mobilității
Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul
vieții pentru facilitarea
tranzițiilor și a mobilității
Perioada de implementare: 01 septembrie 2024 - 31 august 2026
Beneficiar: S.C. ESTETIC CLAS SRL
Partener: Asociatia de Turism Rural Dâmbovița
Obiectiv general:Obiectivul general al proiectului este constituit de sprijinirea adaptarii
la o piata a muncii in
continua schimbare cu
accent pe tranzitia la economie verde si pe utilizarea noilor tehnologii pentru 630 de angajati
ISCED 3+ din regiunile
Sud-Muntenia si Sud-Vest Oltenia pe o perioada de 24 de luni.
Obiectivul general sustine indeplinirea OS ESO4.7 - Promovarea învățării pe tot parcursul vieții,
în special a
oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând
seama de competențele
antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi
competențe bazate pe
nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea
mobilității profesionale,
vizand urmatorii indicatori de realizare, respectiv de rezultat ai apelului:
Număr total de participanţi 630 persoane
Participanţi care au finalizat formarea cu certificat/care au participat la schimb de bune
practici/instruiri: 630
persoane
Persoane care dobândesc o calificare la încetarea calităţii de participant: 101 persoane
Obiective specifice
OS1: Cresterea numarului de angajatori si agajati informati privind importanta
participarii la FPC din regiunile
Sud-Muntenia si SV Oltenia, pe o perioada de 24 de luni.
OS2: Sprijinirea adaptarii la piata muncii in ceea ce priveste aspecte de consiliere
profesionala, participare la FPC
si noi competente pentru 630 de angajati din regiunile Sud-Muntenia si SV Oltenia pe o
perioada de 22 de luni.
OS3: Cresterea participarii la FPC si invatare pe tot parcursul vieții cu accent pe
actualizarea competențelor și de
recalificare, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, pentru 630 de
angajati din regiunile
Sud-Muntenia si SV Oltenia, pe o perioada de 21 de luni.
OS4: Sprijinirea inovarii si dezvoltarii organizationale in directia adoptarii FPC ca
politica de baza a organizatiei
pentru cel putin 15 angajatori din regiunile vizate pe o perioada de 22 de luni.
Proiecte finalizate:
POCU/726/6/12/136196 - Calificari superioare pentru un viitor mai bun
Titlu proiect: Calificari superioare pentru un viitor mai bun
Proiectul este finanțat Programului Operațional Capital Uman 2014 -2020
Cod apel: POCU/726/6/12/Creșterea participării la programele de formare profesională
continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de
peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor
învățării dobândite în contexte non-formale și informale
Cod proiect: 136196
Axa prioritara: Educație și competențe
Operațiunea: Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent
pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone
rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în
contexte non-formale și informale
Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
Partener: ASOCIATIA DE TURISM RURAL DAMBOVITA
Valoarea totală a proiectului: 4,414,201.89 lei ( Cheltuieli totale nerambursabile
4,279,047.42 lei)
Durata: 24 luni
Perioadă de implementare: 31.03.2021-30.03.2022
Localizare: Regiunea Sud-Muntenia - Județul Dâmbovița
Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului: Obiectivul proiectului consta in
cresterea participarii a 660 de angajati din jud Dambovita, la programele de formare profesionala
continua, cu accent pe persoanele cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste
40 ani, din zone rurale, prin actualizarea cunostintelor, a aptitudinilor si a competentelor fortei
de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, utilizand inclusiv actiuni de consiliere
profesionala, precum si programe de formare profesionala continua, corelate cu nevoile specifice ale
grupului tinta. Proiectul va contribui la realizarea obiectivului specifical programului si apelului
prin furnizarea de consiliere profesionala, precum si formare profesionala continua corelata cu
nevoile pietei muncii pentru un numar de 660 de persoane, in scopul cresterii nivelului de
calificare al angajatilor. Obiectivul proiectului contribuie direct la obiectivul major POCU,
sustinand dezvoltarea resursele umane prin cresterea accesului a 660 de angajati la un sistem de
educatie si formare profesionala de calitate, pe tot parcursul vietii, reducand saracia si
excluziunea sociala prin calificarea fortei de munca si facilitarea accesului acesteia pe o piata a
muncii competitiva. Dezvoltarea resurselor umane reprezinta unul dintre elementele fundamentale ale
cresterii accesului la servicii accesibile, durabile si de inalta calitate, fiind pilonul
incluziunii sociale si al combaterii saraciei. Pe termen lung, proiectul are efecte pozitive prin
consolidarea pietei muncii, prin dezvoltarea potentialului profesional al fortei de munca din
regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia, jud Dambovita, precum si prin cresterea calitatii muncii
prestate de catre angajati. Formarea continua asigura actualizarea si dezvoltarea competentelor
capitalului uman, inclusiv dobandirea de noi competente, in functie de nevoile identificate in
cadrul activitatilor de consiliere, precum si in functie de exigentele privind adaptarea
competentelor/ calificarii acestuia la cerintele si nevoile angajatorilor, pentru a raspunde
necesitatilor reale din piata muncii.
Obiective specifice ale proiectului:
OS 1: Informarea unui numar de min 700 persoane din jud Dambovita cu privire la
oportunitatile de formare profesionala oferite in cadrul proiectului
OS 2: Incurajarea participarii la programe de FPC pentru 660 de angajati din jud
Dambovita, prin participarea acestora la sesiuni de consiliere profesionala individuala
OS 3: Imbunatatirea abilitatilor profesionale si a calificarii pentru 660 de angajati
din jud Dambovita, prin participarea acestora la cursuri de formare profesionala continua,
in special pentru persoanele cu un nivel scazut de calificare, persoanele cu varsta de peste
40 ani si persoane din mediul rural
OS 4: Imbunatatirea statutului in campul muncii pentru 381 de angajati din GT ca
urmare a participarii acestora la activitatile derulate in cadrul proiectului
POSDRU/108/2.3/G/79290 - “Calificarea/recalificarea angajaților, o șansă în plus pentru dezvoltarea
sectorului construcții”
Perioadă implementare: iulie 2011 - mai 2013
Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
Partener: SC CONFORT Dâmbovița SA
POSDRU/129/5.1/G/127977 - “De azi nu mai sunt șomer!”
Perioadă implementare: martie 2014 - septembrie 2015
Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
Partener: SC TOP MASTER SRL
POSDRU/138/5.2/G/133735 - “Angajarea mai importantă decât agricultura!”
Perioadă implementare: mai 2014 - noiembrie 2015
Beneficiar: SC ESTETIC CLAS SRL
Partener: SC TOP MASTER SRL
POSDRU/138/5.2/G/135330 - “M-am format, m-am angajat”